Tijdens sollicitatiegesprekken in de technische sector moet je niet alleen voorbereid zijn op het beantwoorden van vragen, maar ook zelf vragen stellen. Door vragen te stellen, laat je zien dat je geïnteresseerd bent in het bedrijf en de functie, en dat je goed hebt nagedacht over de mogelijkheden binnen het bedrijf.

Vraag bijvoorbeeld naar de technologische ontwikkelingen binnen het bedrijf, de doorgroeimogelijkheden of het opleidingsbeleid. Dit toont niet alleen jouw interesse, maar geeft je ook een beter beeld van het bedrijf en de carrièremogelijkheden die zij bieden.

Het stellen van goede vragen tijdens een sollicitatiegesprek kan het verschil maken tussen een afstandelijke kandidaat en iemand die echt betrokken is bij het bedrijf. Denk daarom van tevoren na over welke vragen je zou willen stellen en zorg ervoor dat ze relevant zijn voor jouw interessegebied en carrièredoelen.